| 相 關 |
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| 勞動力市場是經濟活動中的基本要素之一，其特征和變化反映了社會經濟結構的演變。近年來，全球勞動力市場呈現出幾個顯著趨勢：一是人口老齡化導致勞動力供給結構發生變化，尤其是在發達國家，勞動年齡人口比例下降，增加了對勞動力市場的需求和退休金制度的壓力；二是技術進步和自動化，尤其是人工智能和機器人技術的發展，正在重塑就業格局，一些傳統崗位面臨消失，而新興技術領域則創造了新的就業機會；三是全球化和貿易自由化推動了勞動力流動，跨國公司布局全球，促進了人才的跨國流動，但也引發了對本地就業的擔憂。 |
| 未來，勞動力市場將更加關注技能的匹配和終身學習。隨著技術的快速發展，勞動力需要不斷更新知識和技能，以適應新的工作崗位需求。教育和培訓體系將更加注重實用技能和創新能力的培養，以提高勞動力的市場競爭力。同時，政策制定者將致力于平衡勞動力供需，通過移民政策、退休年齡調整等手段，緩解人口結構變化帶來的挑戰。另外，靈活工作制度和遠程工作的普及將改變勞動力的工作模式，提高工作效率和生活質量，但也可能加劇工作與生活的界限模糊，需要相關政策和企業文化的支持以確保員工福祉。 |
第一章 人力資源與勞動力相關概述 |
第一節 人力資源（簡稱hr）簡述 |
| 一、人力資源意義 |
| 二、人力資源特性 |
| 三、人力資源數量 |
| 四、人力資源市場 |
| 五、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 |
第二節 勞動力 |
| 一、勞動力范圍界定 |
| 二、勞動力商品價值 |
第三節 勞動力其它闡述 |
| 一、勞動力結構性短缺 |
| 二、勞動力或勞動適齡人口 |
第二章 2024-2025年中國人力資源服務業運行環境解析 |
第一節 2024-2025年中國宏觀經濟發展環境分析 |
第二節 中國人力資源服務行業新法規及影響 |
| 一、法規及政策體系的發展與完善 |
| 二、行業準入條件及程序 |
| 三、行業相關法律法規 |
| （一）《勞動合同法》 |
| （二）《就業促進法》 |
| （三）《勞動爭議調解仲裁法》 |
第三節 2024-2025年中國人力資源服務社會環境分析 |
| 一、中國人口環境分析 |
| 二、中國教育機構規模 |
| 三、教育培訓環境分析 |
| 四、城鎮化與教育需求 |
| 五、中國就業形勢分析 |
第三章 2024-2025年中國人力資源服務業運行新形勢透析 |
第一節 2024-2025年中國人力資源服務業運行總況 |
| 一、中國人力資源服務行業發展概況 |
| 二、中國人力資源服務業面臨洗牌 |
| 三、中國人力資源服務方式逐漸向國際化邁進 |
| 四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 |
| 五、中國人力資源服務行業盈利模式有待成熟 |
| 六、人力資源服務行業存在異地復制能力障礙 |
| 七、中國人力資源服務行業發展空間巨大 |
第二節 2024-2025年中國人力資源服務機構分析 |
| 一、機構分類 |
| 二、機構規模 |
| 三、機構的地區分布 |
| 詳情：http://www.5269660.cn/6/60/LaoDongLiShiChangDiaoYanBaoGao.html |
| 四、機構從業人員 |
| 五、外資機構進入中國 |
第三節 2024-2025年中國人力資源服務行業需求分析 |
| 一、人力資源服務行業總體需求情況分析 |
| 二、產業結構調整影響人力資源服務需求 |
| 三、人力資源服務行業需求日漸多元化 |
第四節 2024-2025年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析 |
| 一、珠江三角洲地區 |
| 二、長江三角洲地區 |
| 三、環渤海經濟圈地區 |
第五節 2024-2025年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 |
| 一、專業化的薄弱 |
| 二、人才國際化程度相對比較低 |
| 三、信息化的水平差距比較大 |
| 四、規范化程度不夠高 |
| 五、觀念陳舊 |
| 六、研發力量薄弱 |
第四章 2024-2025年中國勞動力市場整體運行態勢分析 |
第一節 2024-2025年中國勞動力市場動態分析 |
| 一、勞動法擬界定“臨時工”規范勞務派遣企業 |
| 二、中國勞動力市場收入差距已到縮小拐點 |
| 三、中國勞動力市場出現局部過度教育情況分析 |
| 四、未來中國高端勞動力優勢將逐漸凸顯 |
第二節 勞動力市場資源概況 |
| 一、勞動力數量與勞動參與率 |
| 二、勞動力總體素質特點分析 |
| 三、勞動力規模將迎來轉折點 |
第三節 中國就業結構和情況分析 |
| 一、三次產業的就業結構分析 |
| 二、就業的行業分布及其變化 |
| 三、就業的所有制分布及變化 |
| 四、非正規就業人數規模情況 |
| 五、流動就業的規模情況分析 |
第四節 中國勞動力工資情況分析 |
| 一、勞動力市場分層和工資分化 |
| 二、行業之間工資差距情況分析 |
| 三、普通勞動者的工資增長分析 |
| 四、2024-2025年各省市最低工資標準 |
第五節 社會保障制度運行情況 |
| 一、保障項目及范圍 |
| 二、籌資方式及基金運行概況 |
| 三、待遇水平及享受條件 |
第六節 中國勞動力市場動向及影響 |
| 一、2024-2025年中國就業形勢分析 |
| 二、中國“民工荒”現象分析 |
| 三、勞動力成本出現大幅上漲 |
| 四、工人停工、集體維權事件 |
第五章 中國勞動力市場深度剖析 |
第一節 2024-2025年中國勞動力市場現狀 |
| 一、中國勞動力市場特點分析 |
| 二、中國勞動力權益維護分析 |
| 三、中國勞動力市場發展問題 |
| 四、中國勞動力市場成長煩惱 |
第二節 中國農村外出勞動力分析 |
| 一、2025年全國農村外出勞動力數量 |
| …… |
第三節 中國高等院校畢業生分析 |
| 一、中國人才隊伍建設發展情況 |
| 二、中國高等院校畢業生數量分析 |
第四節 中國勞動力市場景氣分析 |
| 一、2025年中國勞動力市場景氣指數 |
| 二、2025年中國勞動力市場供求預警 |
第五節 中國農民工市場重點省市分析 |
| 一、中國農民工重點省市輸出方向 |
| 二、中國農民工重點省市流入來源 |
| 三、中國農民工重點省市需求特點 |
第六節 中國勞動力市場變革分析 |
| 一、中國勞動參與率變動趨勢預測 |
| 二、勞動者受教育程度及技能水平 |
| 三、中國大學畢業生配置均衡分析 |
| 四、中國大學生與農民工就業對比 |
| 五、中國勞動力就業質量變動分析 |
| 六、中國勞動力流動規模變化分析 |
| 七、中國勞動力收入差距變化分析 |
| 八、中國勞動力市場的法治化程度 |
| 九、中國部分地區和行業過度教育 |
| 十、中國勞動力市場受全球化影響 |
第六章 2024-2025年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研 |
第一節 珠三角市場薪資水平 |
| 一、勞動力市場供需分析 |
| 二、勞動力市場勞動報酬情況 |
| 三、勞動力市場平均工資情況 |
| 四、勞動力市場各行業勞動報酬情況 |
| 五、勞動力市場各行業平均工資情況 |
| 六、薪酬水平市場調查分析 |
第二節 長三角市場薪資水平 |
| 一、勞動力市場供需分析 |
| China Workforce Industry Current Status Research Analysis and Market Prospects Forecast Report (2025) |
| 二、勞動力市場勞動報酬情況 |
| 三、勞動力市場平均工資情況 |
| 四、勞動力市場各行業勞動報酬情況 |
| 五、勞動力市場各行業平均工資情況 |
| 六、薪酬水平市場調查分析 |
第三節 環渤海市場薪資水平 |
| 一、勞動力市場供需分析 |
| 二、勞動力市場勞動報酬情況 |
| 三、勞動力市場平均工資情況 |
| 四、勞動力市場各行業勞動報酬情況 |
| 五、勞動力市場各行業平均工資情況 |
| 六、薪酬水平市場調查分析 |
第四節 其他省區薪資水平 |
| 一、福建省薪資水平分析 |
| 二、遼寧省薪資水平分析 |
| 三、吉林省薪資水平分析 |
| 四、山東省薪資水平分析 |
| 五、河北省薪資水平分析 |
第七章 2024-2025年中國勞動力市場調查分析 |
第一節 勞動力市場供求矛盾分析 |
| 一、勞動力市場供求的地區性變化 |
| 二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距 |
| 三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距 |
第二節 農民工勞動力市場調查 |
| 一、農民工流向及就業地域分布 |
| 二、農民工性別、年齡和受教育情況分析 |
| 三、中國農民工就業情況分析 |
| 四、中國農民工收入情況分析 |
| 五、外出農民工居住情況分析 |
| 六、外出農民工權益保障分析 |
第三節 70、80后勞動力市場調查 |
| 一、70、80后工作者的工作情況 |
| 二、70、80后工作者的收入情況 |
| 三、70、80后工作者的家庭情況 |
| 四、70、80后工作者的心態情況 |
第四節 90后勞動力市場調查 |
| 一、90后工作者的工作情況 |
| 二、90后工作者的收入情況 |
| 三、90后工作者的家庭情況 |
| 四、90后工作者的心態情況 |
第五節 中國民工生存狀況分析 |
| 一、拖欠農民工工資問題得到改善 |
| 二、中國農民參與保障房建設政策 |
| 三、中國農民工權益保障政策法規 |
| 四、農民工城市居住問題得到解決 |
第八章 2024-2025年中國各行業勞動力市場需求分析 |
第一節 制造業勞動力需求分析 |
| 一、制造業勞動力需求分析 |
| 二、制造業區域勞動力需求 |
| 三、各區域行業薪資水平分析 |
| 四、制造業勞動者素質要求分析 |
| …… |
第二節 服務業勞動力需求分析 |
| 一、服務業勞動力需求特點 |
| 二、各細分行業需求情況分析 |
| 三、各細分行業薪資水平分析 |
| 四、服務業勞動者素質要求現狀 |
| …… |
第九章 2024-2025年中國勞動力市場供需形勢分析 |
第一節 當前勞動力市場供求基本情況 |
| 一、勞動力供求基本態勢分析 |
| 二、中國勞動力市場供求現狀 |
| 三、農民工轉移就業規模分析 |
| 四、已就業的農民工從業態勢 |
| 五、勞動力市場的結構性矛盾 |
第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析 |
| 一、農村勞動力供求結構不平衡 |
| 二、勞動力市場信息渠道不暢通 |
| 三、產品市場和勞動力市場調整存在時滯 |
第三節 2024-2025年勞動力市場供求分析 |
| 一、2024-2025年中國勞動力市場供需總量 |
| 二、2024-2025年勞動力市場供求特征分析 |
| 三、2024-2025年按產業分組勞動力市場需求 |
| 四、2024-2025年按行業分組勞動力市場需求 |
| 五、2024-2025年用人單位勞動力市場需求 |
| 六、2024-2025年勞動力市場職業供求排行 |
第四節 2025-2031年勞動力市場發展對策和建議 |
| 一、進一步落實政策，創造更好的就業環境 |
| 二、進一步加大職業培訓力度，滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求 |
| 三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業的渠道 |
| 四、調整經濟發展戰略和方式，實現經濟和就業的可持續發展 |
第十章 2024-2025年中國西部勞動力市場分析透析 |
第一節 西部農村勞動力資源的現狀 |
| 一、西部農村勞動力資源的數量 |
| 二、西部農村勞動力的素質分析 |
第二節 西部農村非農產業就業情況分析 |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 |
| 中國勞動力行業現狀研究分析及市場前景預測報告（2025年） |
| 二、西部鄉鎮企業發展情況分析 |
第三節 西部農業勞動力的富余情況分析 |
第四節 西部農村勞動力的流動分析 |
| 一、西部農村勞動力的流動現狀 |
| 二、西部農村勞動力的流向分析 |
第五節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議 |
第十一章 2024-2025年安徽勞動力市場分析 |
第一節 安徽農村勞動力資源的現狀 |
| 一、安徽勞動力市場供需分析 |
| 二、安徽農村勞動力資源的數量 |
| 三、安徽農村勞動力的素質分析 |
第二節 安徽農村非農產業就業情況分析 |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 |
| 二、安徽工業企業發展情況分析 |
第三節 安徽農業勞動力的富余情況分析 |
第四節 安徽農村勞動力的流動分析 |
| 一、安徽農村勞動力的流動現狀 |
| 二、安徽農村勞動力的流向分析 |
第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議 |
第十二章 2024-2025年湖南勞動力市場分析 |
第一節 湖南農村勞動力資源的現狀 |
| 一、湖南農村勞動力資源的數量 |
| 二、湖南農村勞動力的素質分析 |
第二節 湖南農村非農產業就業情況分析 |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 |
| 二、湖南工業企業發展情況分析 |
第三節 湖南農業勞動力的富余情況分析 |
| 一、富余數量與轉移方向分析 |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 |
第四節 湖南農村勞動力的流動分析 |
| 一、湖南農村勞動力的流動現狀 |
| 二、湖南農村勞動力的流向分析 |
第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議 |
第十三章 2024-2025年江西勞動力市場分析 |
第一節 江西農村勞動力資源的現狀 |
| 一、江西勞動力市場供需分析 |
| 二、江西農村勞動力資源的數量 |
| 三、江西農村勞動力的素質分析 |
第二節 江西農村非農產業就業情況分析 |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 |
| 二、江西鄉鎮企業發展情況分析 |
第三節 江西農業勞動力的富余情況分析 |
| 一、富余數量與轉移方向分析 |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 |
第四節 江西農村勞動力的流動分析 |
| 一、江西農村勞動力的流動現狀 |
| 二、江西農村勞動力的流向分析 |
第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議 |
第十四章 中國重點勞務企業運營分析 |
第一節 智聯招聘 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司服務介紹 |
| 三、公司經營狀況分析 |
第二節 中華英才網 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司經營狀況分析 |
| 三、公司發展動態分析 |
第三節 前程無憂 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司服務介紹 |
| 三、公司經營情況分析 |
第四節 上海利松勞務服務有限公司 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司主營業務分析 |
第五節 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司組織機構分析 |
| 三、公司服務介紹 |
第六節 獵聘網 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司競爭優勢分析 |
| 三、企業產品服務分析 |
第七節 大連錦繡職業中介有限公司 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司主營業務 |
第八節 昆山誠達職業中介有限公司 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司主營業務分析 |
第九節 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 |
| 一、公司簡介 |
| 二、公司主營業務介紹 |
第十五章 2025-2031年中國勞動力市場發展趨勢 |
第一節 “十四五”中國勞動力市場發展規劃 |
| 一、“十四五”中國勞動力市場發展目標 |
| zhōngguó láo dòng lì hángyè xiànzhuàng yánjiū fēnxī jí shìchǎng qiántú yùcè bàogào （2025 nián） |
| 二、“十四五”中國勞動力市場發展任務 |
| 三、“十四五”中國勞動關系的發展規劃 |
| 四、“十四五”中國大學生就業趨勢預測 |
| 五、“十四五”中國人力資源市場發展規劃 |
第二節 2025-2031年中國勞動力市場供需預測分析 |
| 一、2025-2031年中國勞動力市場供給預測分析 |
| 二、2025-2031年中國勞動力市場需求預測分析 |
| 三、2025-2031年中國勞動力市場薪酬預測分析 |
第三節 2025-2031年中國勞動力細分市場供需預測分析 |
| 一、2025-2031年重點省市勞動力市場供需形勢預測分析 |
| 二、2025-2031年供大于求的熱點職業供求趨勢預測分析 |
| 三、2025-2031年供不應求的熱點職業供求趨勢預測分析 |
第四節 中~智~林－“十四五”及中長期農村勞動力轉移趨勢研究 |
| 一、“十四五”時期農民工工作面臨的有利條件 |
| 二、農村剩余勞動力現狀及趨勢預測 |
| 三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢 |
| 四、“十四五”時期農民工總體就業形勢 |
| 圖表目錄 |
| 圖表 1 就業人數的三次產業就業 |
| 圖表 2 按職業分組的供求人數 |
| 圖表 3 按求職人員類別分組的求職人數 |
| 圖表 4 按用人單位性質分組的需求人數 |
| 圖表 5 近五年城鎮登記失業人數及登記失業率 |
| 圖表 6 近五年城鎮下崗失業人員再就業人數 |
| 圖表 7 近五年城鎮新增就業人數 |
| 圖表 8 116個城市的地區分布情況 |
| 圖表 9 2025年中國人口數量及其構成情況 |
| 圖表 10 2020-2025年中國人口數量變化趨勢圖 |
| 圖表 11 2024年末中國各年齡段人口比重 |
| 圖表 12 2020-2025年中國各年齡段人口比重變化情況 |
| 圖表 19 2020-2025年中國就業人員產業構成情況 |
| 圖表 20 2020-2025年中國城鎮失業人員再就業人數趨勢圖 |
| 圖表 21 2020-2025年中國城鎮登記失業人數及登記失業率 |
| 圖表 22 2020-2025年中國勞動力市場就業情況統計 |
| 圖表 23 2020-2025年中國勞動力市場各產業就業情況統計 |
| 圖表 24 2025年中國勞動力市場產業的就業結構圖 |
| 圖表 25 2025年按登記注冊類型和行業分城鎮單位就業人員數統計 |
| 圖表 27 2024-2025年各省市最低工資排行榜 |
| 圖表 29 “十一五”人力資規劃源主要指標實現情況 |
| 圖表 30 2020-2025年中國農民工數量統計 |
| 圖表 31 2025年中國高等院校畢業生數量統計 |
| 圖表 32 中國民工南向流向圖 |
| 圖表 33 2020-2025年按輸出地分的農民工地區構成 |
| 圖表 34 2025年農民工在不同地區從事的主要行業分布 |
| 圖表 37 2020-2025年廣東省從業人數變動趨勢圖 |
| 圖表 39 2020-2025年珠三角從業人數統計 |
| 圖表 40 2020-2025年珠三角從業人數變動趨勢圖 |
| 圖表 41 2025年珠三角城鎮單位各行業從業人員數量統計 |
| 圖表 42 2025年廣東省城鎮單位從業人員勞動報酬和在崗職工工資統計 |
| 圖表 43 2025年珠三角城鎮單位從業人員勞動報酬和在崗職工工資統計 |
| 圖表 44 2025年廣東省城鎮單位從業人員年均勞動報酬和在崗職工年均工資 |
| 圖表 45 2025年珠三角城鎮單位從業人員年均勞動報酬和在崗職工年均工資 |
| 圖表 46 2025年廣東省分行業城鎮單位從業人員勞動報酬和在崗職工工資統計 |
| 圖表 47 2025年廣東分行業城鎮單位從業人員年均工資和在崗職工年均工資 |
| 圖表 48 珠三角地區薪資水平比較 |
| 圖表 49 珠三角制造業薪酬水平比較 |
| 圖表 51 2025年長三角分行業城鎮單位在崗職工人員統計 |
| 圖表 54 2025年長三角分行業城鎮單位在崗職工勞動報酬統計 |
| 圖表 55 2025年長三角分行業城鎮單位在崗職工平均勞動報酬統計 |
| 圖表 56 一線城市薪酬水平比較 |
| 圖表 57 長三角主要城市薪酬水平比較 |
| 圖表 58 上海市行業薪酬水平比較 |
| 圖表 60 2025年環渤海分行業城鎮單位在崗職工人員統計 |
| 圖表 63 2025年環渤海分行業城鎮單位在崗職工勞動報酬統計 |
| 圖表 64 2025年環渤海分行業城鎮單位在崗職工平均勞動報酬統計 |
| 圖表 65 北京市各行業薪資水平比較 |
| 圖表 66 北京市層級薪酬水平比較 |
| 圖表 67 天津市各行業薪資水平比較 |
| 圖表 68 天津市內外資薪酬水平比較 |
| 圖表 69 環渤海城市薪資水平比較 |
| 圖表 70 2020-2025年福建省城鎮單位職工平均工資統計 |
| 圖表 71 2020-2025年遼寧省城鎮單位職工平均工資統計 |
| 圖表 72 2020-2025年吉林省城鎮單位職工工資總額及平均工資統計 |
| 圖表 73 2020-2025年山東省城鎮單位職工平均工資統計 |
| 圖表 74 2020-2025年河北省城鎮單位職工平均工資統計 |
| 圖表 75 2025年農民工在輸入地與輸出地的分布 |
| 圖表 76 2025年不同地區外出農民工在省內外務工的分布 |
| 圖表 77 2025年農民工的文化程度構成 |
| 圖表 78 2025年農民工從事的主要行業分布 |
| 圖表 79 2025年農民工在不同地區從事的主要行業分布 |
| 圖表 80 2025年不同務工地區外出農民工月均收入水平變化趨勢圖 |
| 圖表 81 2025年不同行業外出農民工月均收入水平變化趨勢圖 |
| 圖表 82 2025年外出農民工在不同地區務工的住宿情況 |
| 圖表 83 2025年外出農民工勞動時間統計 |
| 圖表 84 2025年外出農民工在不同地區務工參加社保比例 |
| 圖表 85 70/80后工作者有沒有穩定工作調查 |
| 中國の労働力業界現狀研究分析と市場見通し予測レポート（2025年） |
| 圖表 86 70/80后工作者跳槽頻率調查 |
| 圖表 87 70/80后工作者工作狀態調查 |
| 圖表 88 70/80后工作者工資收入調查 |
| 圖表 89 70/80后工作者婚姻狀況調查 |
| 圖表 90 70/80后工作者家庭狀況調查 |
| 圖表 91 90后工作者工作選擇統計 |
| 圖表 92 90后工作者工作要求統計 |
| 圖表 93 90后工作者面試表現統計 |
| 圖表 94 90后工作者求職方式選擇統計 |
| 圖表 95 90后工作者求職方式選擇統計 |
| 圖表 96 90后工作者與上司意見不統一處理方式統計 |
| 圖表 97 2020-2025年中國制造業城鎮單位就業人員數統計 |
| 圖表 98 2025年中國各省市制造業城鎮單位就業人員數統計 |
| 圖表 99 2025年中國制造業按企業類型分就業人員平均工資統計 |
| 圖表 100 2025年中國各省市制造業就業人員平均工資統計 |
| 圖表 101 2020-2025年中國服務業按行業分城鎮單位就業人員數 |
| 圖表 102 2025年中國服務業按行業分城鎮單位就業人員平均工資統計 |
| 圖表 103 2020-2025年中國勞動力市場職業供求總體變化 |
| 圖表 104 2020-2025年中國勞動力三次產業需求比重變化 |
| 圖表 107 2020-2025年中國勞動力部分職業需求比重變化 |
| 圖表 109 2024-2025年全國百城公共就業服務機構市場供求總體情況 |
| 圖表 110 2024-2025年中國勞動力資源按產業分組的需求人數 |
| 圖表 111 2024-2025年中國勞動力資源按行業分組的需求人數 |
| 圖表 112 2024-2025年中國勞動力資源按行業分組的需求人數比例圖 |
| 圖表 119 2020-2025年貴州省農村從業人員統計 |
| 圖表 120 2020-2025年陜西省農村從業人員統計 |
| 圖表 121 2020-2025年重慶市農村從業人員統計 |
| 圖表 122 2020-2025年四川省農林牧漁業從業人員比重情況 |
| 圖表 123 2020-2025年廣西區農林牧漁業從業人員比重情況 |
| 圖表 124 2020-2025年貴州省農林牧漁業從業人員比重情況 |
| 圖表 127 2020-2025年重慶市鄉鎮企業主要指標 |
| 圖表 128 2025年四川省鄉鎮企業主要指標 |
| 圖表 129 2025年貴州省規模以上工業企業主要經濟指標 |
| 圖表 130 2025年廣西區規模以上工業企業主要經濟指標 |
| 圖表 131 2025年陜西省規模以上工業企業主要經濟指標 |
| 圖表 134 2025年安徽省規模以上工業企業主要經濟指標 |
| 圖表 140 2025年江西省鄉鎮企業主要經濟指標 |
| 圖表 141 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司組織機構圖 |
| 圖表 142 “十四五”時期人力資源和社會保障發展主要指標 |
| 圖表 143 中國促進充分就業行動計劃 |
| 圖表 144 中國職業培訓促就業計劃 |
| 圖表 145 中國人力資源服務業發展推進計劃 |
| 圖表 146 中國構建和諧勞動關系計劃 |
| 圖表 147 中國農民工權益保障計劃 |
| 圖表 148 “十四五”時期中國就業主要指標 |
| 圖表 152 中長期中國就業增長的行業分布模擬結果 |
http://www.5269660.cn/6/60/LaoDongLiShiChangDiaoYanBaoGao.html
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