| 勞動力資源作為社會經濟發展的重要基礎，其發展現狀和受到人口結構、教育水平、就業政策、技術變革等多方面因素的影響。目前，全球勞動力市場正經歷結構性變化，人口老齡化導致勞動力供給減少，技能不匹配導致結構性失業，而技術進步和全球化則創造了新的就業機會，同時也加劇了就業競爭。在此背景下，勞動力資源的開發和利用面臨新的挑戰和機遇，需要通過教育和培訓提升勞動者技能，通過就業政策促進勞動力市場靈活性，通過技術創新提高勞動生產率，以應對未來的勞動力需求。 | |
| 未來，勞動力資源的發展趨勢將更加注重終身學習、靈活就業和智能協作。終身學習方面，隨著知識更新速度加快，勞動者需要不斷學習新技能，適應職業變化，因此，建立終身教育體系，提供在線教育、技能培訓、職業指導等服務，將成為提升勞動力素質的關鍵。靈活就業方面，隨著零工經濟、遠程工作的興起，勞動者需要具備更強的適應性和創業精神，通過靈活就業政策和平臺，提供更多的就業機會和保障，滿足不同勞動者的需求。智能協作方面，隨著人工智能和機器人技術的發展，人機協作將成為工作的新常態，通過智能輔助、虛擬現實等技術，提高工作效率和安全性，同時，通過人機協同，創造更多高價值的工作崗位，提升人類在勞動中的角色和價值。 | |
| 《2025年中國勞動力資源行業現狀研究分析與市場前景預測報告》基于多年行業研究積累，結合勞動力資源市場發展現狀，依托行業權威數據資源和長期市場監測數據庫，對勞動力資源市場規模、技術現狀及未來方向進行了全面分析。報告梳理了勞動力資源行業競爭格局，重點評估了主要企業的市場表現及品牌影響力，并通過SWOT分析揭示了勞動力資源行業機遇與潛在風險。同時，報告對勞動力資源市場前景和發展趨勢進行了科學預測，為投資者提供了投資價值判斷和策略建議，助力把握勞動力資源行業的增長潛力與市場機會。 | |
第一章 人力資源與勞動力相關概述 |
產 |
第一節 人力資源（簡稱HR）簡述 |
業 |
| 一、人力資源意義 | 調 |
| 二、人力資源特性 | 研 |
| 三、人力資源數量 | 網 |
| 四、人力資源市場 | ｗ |
| 五、人力資源、人口資源、人才資源三者關系 | ｗ |
第二節 勞動力 |
ｗ |
| 一、勞動力范圍界定 | ． |
| 二、勞動力商品價值 | Ｃ |
第三節 勞動力其它闡述 |
ｉ |
| 一、勞動力結構性短缺 | ｒ |
| 二、勞動力或勞動適齡人口 | ． |
第二章 2025年中國人力資源服務業運行環境解析 |
ｃ |
第一節 2025年中國宏觀經濟發展環境分析 |
ｎ |
| 一、2025年中國GDP增長情況分析 | 中 |
| 二、2025年工業經濟發展形勢分析 | 智 |
| 三、2025年全社會固定資產投資分析 | 林 |
| 四、2025年社會消費品零售總額分析 | ４ |
| 五、2025年城鄉居民收入與消費分析 | ０ |
| 六、2025年對外貿易的發展形勢分析 | ０ |
第二節 中國人力資源服務行業新法規及影響 |
６ |
| 一、法規及政策體系的發展與完善 | １ |
| 二、行業準入條件及程序 | ２ |
| 三、行業相關法律法規 | ８ |
| ?。ㄒ唬秳趧雍贤ā?/td> | ６ |
| ?。ǘ毒蜆I促進法》 | ６ |
| ?。ㄈ秳趧訝幾h調解仲裁法》 | ８ |
第三節 2025年中國人力資源服務社會環境分析 |
產 |
| 一、中國人口環境分析 | 業 |
| 二、中國教育機構規模 | 調 |
| 三、教育培訓環境分析 | 研 |
| 四、城鎮化與教育需求 | 網 |
| 五、中國就業形勢分析 | ｗ |
第三章 2025年中國人力資源服務業運行新形勢透析 |
ｗ |
第一節 2025年中國人力資源服務業運行總況 |
ｗ |
| 一、中國人力資源服務行業發展概況 | ． |
| 二、中國人力資源服務業面臨洗牌 | Ｃ |
| 三、中國人力資源服務方式逐漸向國際化邁進 | ｉ |
| 四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 | ｒ |
| 五、中國人力資源服務行業盈利模式有待成熟 | ． |
| 六、人力資源服務行業存在異地復制能力障礙 | ｃ |
| 七、中國人力資源服務行業發展空間巨大 | ｎ |
第二節 2025年中國人力資源服務機構分析 |
中 |
| 一、機構分類 | 智 |
| 全^文：http://www.5269660.cn/6/75/LaoDongLiZiYuanHangYeXianZhuangY.html | |
| 二、機構規模 | 林 |
| 三、機構的地區分布 | ４ |
| 四、機構從業人員 | ０ |
| 五、外資機構進入中國 | ０ |
第三節 2025年中國人力資源服務行業需求分析 |
６ |
| 一、人力資源服務行業總體需求情況分析 | １ |
| 二、產業結構調整影響人力資源服務需求 | ２ |
| 三、人力資源服務行業需求日漸多元化 | ８ |
第四節 2025年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析 |
６ |
| 一、珠江三角洲地區 | ６ |
| 二、長江三角洲地區 | ８ |
| 三、環渤海經濟圈地區 | 產 |
第五節 2025年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 |
業 |
| 一、專業化的薄弱 | 調 |
| 二、人才國際化程度相對比較低 | 研 |
| 三、信息化的水平差距比較大 | 網 |
| 四、規范化程度不夠高 | ｗ |
| 五、觀念陳舊 | ｗ |
| 六、研發力量薄弱 | ｗ |
第四章 2025年中國勞動力市場整體運行態勢分析 |
． |
第一節 2025年中國勞動力市場動態分析 |
Ｃ |
| 一、勞動法擬界定“臨時工”規范勞務派遣企業 | ｉ |
| 二、中國勞動力市場收入差距已到縮小拐點 | ｒ |
| 三、中國勞動力市場出現局部過度教育情況分析 | ． |
| 四、未來中國高端勞動力優勢將逐漸凸顯 | ｃ |
第二節 勞動力市場資源概況 |
ｎ |
| 一、勞動力數量與勞動參與率 | 中 |
| 二、勞動力總體素質特點分析 | 智 |
| 三、勞動力規模將迎來轉折點 | 林 |
第三節 中國就業結構和情況分析 |
４ |
| 一、三次產業的就業結構分析 | ０ |
| 二、就業的行業分布及其變化 | ０ |
| 三、就業的所有制分布及變化 | ６ |
| 四、非正規就業人數規模情況 | １ |
| 五、流動就業的規模情況分析 | ２ |
第四節 中國勞動力工資情況分析 |
８ |
| 一、勞動力市場分層和工資分化 | ６ |
| 二、行業之間工資差距情況分析 | ６ |
| 三、普通勞動者的工資增長分析 | ８ |
| 四、2025年各省市最低工資標準 | 產 |
第五節 社會保障制度運行情況 |
業 |
| 一、保障項目及范圍 | 調 |
| 二、籌資方式及基金運行概況 | 研 |
| 三、待遇水平及享受條件 | 網 |
| 節 中國勞動力市場動向及影響 | ｗ |
| 一、2025年中國就業形勢分析 | ｗ |
| 二、中國“民工荒”現象分析 | ｗ |
| 三、勞動力成本出現大幅上漲 | ． |
| 四、工人停工、集體維權事件 | Ｃ |
第五章 中國勞動力市場深度剖析 |
ｉ |
第一節 2025年中國勞動力市場現狀 |
ｒ |
| 一、中國勞動力市場特點分析 | ． |
| 二、中國勞動力權益維護分析 | ｃ |
| 三、中國勞動力市場發展問題 | ｎ |
| 四、中國勞動力市場成長煩惱 | 中 |
第二節 中國農村外出勞動力分析 |
智 |
| 一、2025年全國農村外出勞動力數量 | 林 |
| …… | ４ |
第三節 中國高等院校畢業生分析 |
０ |
| 一、中國人才隊伍建設發展情況 | ０ |
| 二、中國高等院校畢業生數量分析 | ６ |
第四節 中國勞動力市場景氣分析 |
１ |
| 一、2025年中國勞動力市場景氣指數 | ２ |
| 二、2025年中國勞動力市場供求預警 | ８ |
第五節 中國農民工市場重點省市分析 |
６ |
| 一、中國農民工重點省市輸出方向 | ６ |
| 二、中國農民工重點省市流入來源 | ８ |
| 三、中國農民工重點省市需求特點 | 產 |
第六節 中國勞動力市場變革分析 |
業 |
| 一、中國勞動參與率變動趨勢預測 | 調 |
| 二、勞動者受教育程度及技能水平 | 研 |
| 三、中國大學畢業生配置均衡分析 | 網 |
| 四、中國大學生與農民工就業對比 | ｗ |
| 五、中國勞動力就業質量變動分析 | ｗ |
| 六、中國勞動力流動規模變化分析 | ｗ |
| 七、中國勞動力收入差距變化分析 | ． |
| 八、中國勞動力市場的法治化程度 | Ｃ |
| 九、中國部分地區和行業過度教育 | ｉ |
| 十、中國勞動力市場受全球化影響 | ｒ |
第六章 2025年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研 |
． |
第一節 珠三角市場薪資水平 |
ｃ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ｎ |
| 二、勞動力市場勞動報酬情況 | 中 |
| 三、勞動力市場平均工資情況 | 智 |
| 四、勞動力市場各行業勞動報酬情況 | 林 |
| 五、勞動力市場各行業平均工資情況 | ４ |
| 六、薪酬水平市場調查分析 | ０ |
第二節 長三角市場薪資水平 |
０ |
| 一、勞動力市場供需分析 | ６ |
| 二、勞動力市場勞動報酬情況 | １ |
| 三、勞動力市場平均工資情況 | ２ |
| 四、勞動力市場各行業勞動報酬情況 | ８ |
| 五、勞動力市場各行業平均工資情況 | ６ |
| 六、薪酬水平市場調查分析 | ６ |
第三節 環渤海市場薪資水平 |
８ |
| 一、勞動力市場供需分析 | 產 |
| 2025 China Labor Resources Industry Current Status Research Analysis and Market Prospect Forecast Report | |
| 二、勞動力市場勞動報酬情況 | 業 |
| 三、勞動力市場平均工資情況 | 調 |
| 四、勞動力市場各行業勞動報酬情況 | 研 |
| 五、勞動力市場各行業平均工資情況 | 網 |
| 六、薪酬水平市場調查分析 | ｗ |
第四節 其他省區薪資水平 |
ｗ |
| 一、福建省薪資水平分析 | ｗ |
| 二、遼寧省薪資水平分析 | ． |
| 三、吉林省薪資水平分析 | Ｃ |
| 四、山東省薪資水平分析 | ｉ |
| 五、河北省薪資水平分析 | ｒ |
第七章 2025年中國勞動力市場調查分析 |
． |
第一節 勞動力市場供求矛盾分析 |
ｃ |
| 一、勞動力市場供求的地區性變化 | ｎ |
| 二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距 | 中 |
| 三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距 | 智 |
第二節 農民工勞動力市場調查 |
林 |
| 一、農民工流向及就業地域分布 | ４ |
| 二、農民工性別、年齡和受教育情況分析 | ０ |
| 三、中國農民工就業情況分析 | ０ |
| 四、中國農民工收入情況分析 | ６ |
| 五、外出農民工居住情況分析 | １ |
| 六、外出農民工權益保障分析 | ２ |
第三節 70、80后勞動力市場調查 |
８ |
| 一、70、80后工作者的工作情況 | ６ |
| 二、70、80后工作者的收入情況 | ６ |
| 三、70、80后工作者的家庭情況 | ８ |
| 四、70、80后工作者的心態情況 | 產 |
第四節 90后勞動力市場調查 |
業 |
| 一、90后工作者的工作情況 | 調 |
| 二、90后工作者的收入情況 | 研 |
| 三、90后工作者的家庭情況 | 網 |
| 四、90后工作者的心態情況 | ｗ |
第五節 中國民工生存狀況分析 |
ｗ |
| 一、拖欠農民工工資問題得到改善 | ｗ |
| 二、中國農民參與保障房建設政策 | ． |
| 三、中國農民工權益保障政策法規 | Ｃ |
| 四、農民工城市居住問題得到解決 | ｉ |
第八章 2025年中國各行業勞動力市場需求分析 |
ｒ |
第一節 制造業勞動力需求分析 |
． |
| 一、制造業勞動力需求分析 | ｃ |
| 二、制造業區域勞動力需求 | ｎ |
| 三、各區域行業薪資水平分析 | 中 |
| 四、制造業勞動者素質要求分析 | 智 |
| 五、2025-2031年發展形勢 | 林 |
第二節 服務業勞動力需求分析 |
４ |
| 一、服務業勞動力需求特點 | ０ |
| 二、各細分行業需求情況分析 | ０ |
| 三、各細分行業薪資水平分析 | ６ |
| 四、服務業勞動者素質要求現狀 | １ |
| 五、2025-2031年發展形勢 | ２ |
| 章2025年中國勞動力市場供需形勢分析 | ８ |
第一節 當前勞動力市場供求基本情況 |
６ |
| 一、勞動力供求基本態勢分析 | ６ |
| 二、中國勞動力市場供求現狀 | ８ |
| 三、農民工轉移就業規模分析 | 產 |
| 四、已就業的農民工從業態勢 | 業 |
| 五、勞動力市場的結構性矛盾 | 調 |
第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析 |
研 |
| 一、農村勞動力供求結構不平衡 | 網 |
| 二、勞動力市場信息渠道不暢通 | ｗ |
| 三、產品市場和勞動力市場調整存在時滯 | ｗ |
第三節 2025年勞動力市場供求分析 |
ｗ |
| 一、2025年中國勞動力市場供需總量 | ． |
| 二、2025年勞動力市場供求特征分析 | Ｃ |
| 三、2025年按產業分組勞動力市場需求 | ｉ |
| 四、2025年按行業分組勞動力市場需求 | ｒ |
| 五、2025年用人單位勞動力市場需求 | ． |
| 六、2025年勞動力市場職業供求排行 | ｃ |
第四節 2025-2031年勞動力市場發展對策和建議 |
ｎ |
| 一、進一步落實政策，創造更好的就業環境 | 中 |
| 二、進一步加大職業培訓力度，滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求 | 智 |
| 三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業的渠道 | 林 |
| 四、調整經濟發展戰略和方式，實現經濟和就業的可持續發展 | ４ |
| 章2025年中國西部勞動力市場分析透析 | ０ |
第一節 西部農村勞動力資源的現狀 |
０ |
| 一、西部農村勞動力資源的數量 | ６ |
| 二、西部農村勞動力的素質分析 | １ |
第二節 西部農村非農產業就業情況分析 |
２ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ８ |
| 二、西部鄉鎮企業發展情況分析 | ６ |
第三節 西部農業勞動力的富余情況分析 |
６ |
第四節 西部農村勞動力的流動分析 |
８ |
| 一、西部農村勞動力的流動現狀 | 產 |
| 二、西部農村勞動力的流向分析 | 業 |
第五節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議 |
調 |
第十一章 2025年安徽勞動力市場分析 |
研 |
第一節 安徽農村勞動力資源的現狀 |
網 |
| 一、安徽勞動力市場供需分析 | ｗ |
| 二、安徽農村勞動力資源的數量 | ｗ |
| 三、安徽農村勞動力的素質分析 | ｗ |
第二節 安徽農村非農產業就業情況分析 |
． |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | Ｃ |
| 二、安徽工業企業發展情況分析 | ｉ |
第三節 安徽農業勞動力的富余情況分析 |
ｒ |
第四節 安徽農村勞動力的流動分析 |
． |
| 2025年中國勞動力資源行業現狀研究分析與市場前景預測報告 | |
| 一、安徽農村勞動力的流動現狀 | ｃ |
| 二、安徽農村勞動力的流向分析 | ｎ |
第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議 |
中 |
第十二章 2025年湖南勞動力市場分析 |
智 |
第一節 湖南農村勞動力資源的現狀 |
林 |
| 一、湖南農村勞動力資源的數量 | ４ |
| 二、湖南農村勞動力的素質分析 | ０ |
第二節 湖南農村非農產業就業情況分析 |
０ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ６ |
| 二、湖南工業企業發展情況分析 | １ |
第三節 湖南農業勞動力的富余情況分析 |
２ |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | ８ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | ６ |
第四節 湖南農村勞動力的流動分析 |
６ |
| 一、湖南農村勞動力的流動現狀 | ８ |
| 二、湖南農村勞動力的流向分析 | 產 |
第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議 |
業 |
第十三章 2025年江西勞動力市場分析 |
調 |
第一節 江西農村勞動力資源的現狀 |
研 |
| 一、江西勞動力市場供需分析 | 網 |
| 二、江西農村勞動力資源的數量 | ｗ |
| 三、江西農村勞動力的素質分析 | ｗ |
第二節 江西農村非農產業就業情況分析 |
ｗ |
| 一、農林牧漁業勞動力的比例 | ． |
| 二、江西鄉鎮企業發展情況分析 | Ｃ |
第三節 江西農業勞動力的富余情況分析 |
ｉ |
| 一、富余數量與轉移方向分析 | ｒ |
| 二、轉移速度與城鄉差距分析 | ． |
第四節 江西農村勞動力的流動分析 |
ｃ |
| 一、江西農村勞動力的流動現狀 | ｎ |
| 二、江西農村勞動力的流向分析 | 中 |
第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議 |
智 |
第十四章 中國重點勞務企業運營分析 |
林 |
第一節 智聯招聘 |
４ |
| 一、公司簡介 | ０ |
| 二、公司服務介紹 | ０ |
| 三、公司經營狀況分析 | ６ |
第二節 中華英才網 |
１ |
| 一、公司簡介 | ２ |
| 二、公司經營狀況分析 | ８ |
| 三、公司發展動態分析 | ６ |
第三節 前程無憂 |
６ |
| 一、公司簡介 | ８ |
| 二、公司服務介紹 | 產 |
| 三、公司經營情況分析 | 業 |
第四節 上海利松勞務服務有限公司 |
調 |
| 一、公司簡介 | 研 |
| 二、公司主營業務分析 | 網 |
第五節 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 |
ｗ |
| 一、公司簡介 | ｗ |
| 二、公司組織機構分析 | ｗ |
| 三、公司服務介紹 | ． |
第六節 獵聘網 |
Ｃ |
| 一、公司簡介 | ｉ |
| 二、公司競爭優勢分析 | ｒ |
| 三、企業產品服務分析 | ． |
第七節 大連錦繡職業中介有限公司 |
ｃ |
| 一、公司簡介 | ｎ |
| 二、公司主營業務 | 中 |
第八節 昆山誠達職業中介有限公司 |
智 |
| 一、公司簡介 | 林 |
| 二、公司主營業務分析 | ４ |
第九節 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司 |
０ |
| 一、公司簡介 | ０ |
| 二、公司主營業務介紹 | ６ |
第十五章 2025-2031年中國勞動力市場發展趨勢 |
１ |
第一節 “十四五”中國勞動力市場發展規劃 |
２ |
| 一、“十四五”中國勞動力市場發展目標 | ８ |
| 二、“十四五”中國勞動力市場發展任務 | ６ |
| 三、“十四五”中國勞動關系的發展規劃 | ６ |
| 四、“十四五”中國大學生就業趨勢預測 | ８ |
| 五、“十四五”中國人力資源市場發展規劃 | 產 |
第二節 2025-2031年中國勞動力市場供需預測分析 |
業 |
| 一、2025-2031年中國勞動力市場供給預測分析 | 調 |
| 二、2025-2031年中國勞動力市場需求預測分析 | 研 |
| 三、2025-2031年中國勞動力市場薪酬預測分析 | 網 |
第三節 2025-2031年中國勞動力細分市場供需預測分析 |
ｗ |
| 一、2025-2031年重點省市勞動力市場供需形勢預測分析 | ｗ |
| 二、2025-2031年供大于求的熱點職業供求趨勢預測分析 | ｗ |
| 三、2025-2031年供不應求的熱點職業供求趨勢預測分析 | ． |
第四節 中智林-－“十四五”及中長期農村勞動力轉移趨勢研究 |
Ｃ |
| 一、“十四五”時期農民工工作面臨的有利條件 | ｉ |
| 二、農村剩余勞動力現狀及趨勢預測 | ｒ |
| 三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢 | ． |
| 四、“十四五”時期農民工總體就業形勢 | ｃ |
| 圖表目錄 | ｎ |
| 圖表 1 2020-2025年中國國內生產總值及增長變化趨勢圖 | 中 |
| 圖表 2 2020-2025年中國人均國內生產總值變化趨勢圖 | 智 |
| 圖表 3 2025年規模以上工業增加值月度同比增長速度 | 林 |
| 圖表 4 2020-2025年中國全社會固定資產投資增長趨勢圖 | ４ |
| 圖表 5 2020-2025年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 | ０ |
| 圖表 6 2020-2025年城鎮居民人均可支配收入及增長趨勢圖 | ０ |
| 2025 nián zhōng guó láo dòng lì zī yuán háng yè xiàn zhuàng yán jiū fēn xī yǔ shì chǎng qián jǐng yù cè bào gào | |
| 圖表 7 2020-2025年農村居民純收入及增長趨勢圖 | ６ |
| 圖表 8 2020-2025年中國進出口總額增長趨勢圖 | １ |
| 圖表 9 2025年中國人口數量及其構成情況 | ２ |
| 圖表 10 2020-2025年中國人口數量變化趨勢圖 | ８ |
| 圖表 11 2025年中國各年齡段人口比重 | ６ |
| 圖表 12 2020-2025年中國各年齡段人口比重變化情況 | ６ |
| 圖表 13 2020-2025年全國學校數量統計 | ８ |
| 圖表 14 2020-2025年中國各類學校數量統計 | 產 |
| 圖表 15 2025-2031年中國教育事業發展主要目標 | 業 |
| 圖表 16 2020-2025年中國城鎮化率變化趨勢圖 | 調 |
| 圖表 17 2020-2025年中國就業人數趨勢圖 | 研 |
| 圖表 18 2020-2025年中國城鎮新增就業人數趨勢圖 | 網 |
| 圖表 19 2020-2025年中國就業人員產業構成情況 | ｗ |
| 圖表 20 2020-2025年中國城鎮失業人員再就業人數趨勢圖 | ｗ |
| 圖表 21 2020-2025年中國城鎮登記失業人數及登記失業率 | ｗ |
| 圖表 22 2020-2025年中國勞動力市場就業情況統計 | ． |
| 圖表 23 2020-2025年中國勞動力市場各產業就業情況統計 | Ｃ |
| 圖表 24 2025年中國勞動力市場產業的就業結構圖 | ｉ |
| 圖表 25 2025年按登記注冊類型和行業分城鎮單位就業人員數統計 | ｒ |
| 圖表 26 2020-2025年中國就業人員分所有制情況統計 | ． |
| 圖表 27 2025年各省市最低工資排行榜 | ｃ |
| 圖表 28 2020-2025年中國就業人員社會保險參保情況統計 | ｎ |
| 圖表 29 “十四五”人力資規劃源主要指標實現情況 | 中 |
| 圖表 30 2020-2025年中國農民工數量統計 | 智 |
| 圖表 31 2025年中國高等院校畢業生數量統計 | 林 |
| 圖表 32 中國民工南向流向圖 | ４ |
| 圖表 33 2020-2025年按輸出地分的農民工地區構成 | ０ |
| 圖表 34 2025年農民工在不同地區從事的主要行業分布 | ０ |
| 圖表 35 2025年中國重要城市勞動力市場供需統計 | ６ |
| 圖表 36 2020-2025年廣東省從業人數統計 | １ |
| 圖表 37 2020-2025年廣東省從業人數變動趨勢圖 | ２ |
| 圖表 38 2020-2025年廣東省分行業就業人員統計 | ８ |
| 圖表 39 2020-2025年珠三角從業人數統計 | ６ |
| 圖表 40 2020-2025年珠三角從業人數變動趨勢圖 | ６ |
| 圖表 41 2025年珠三角城鎮單位各行業從業人員數量統計 | ８ |
| 圖表 42 2025年廣東省城鎮單位從業人員勞動報酬和在崗職工工資統計 | 產 |
| 圖表 43 2025年珠三角城鎮單位從業人員勞動報酬和在崗職工工資統計 | 業 |
| 圖表 44 2025年廣東省城鎮單位從業人員年均勞動報酬和在崗職工年均工資 | 調 |
| 圖表 45 2025年珠三角城鎮單位從業人員年均勞動報酬和在崗職工年均工資 | 研 |
| 圖表 46 2025年廣東省分行業城鎮單位從業人員勞動報酬和在崗職工工資統計 | 網 |
| 圖表 47 2025年廣東分行業城鎮單位從業人員年均工資和在崗職工年均工資 | ｗ |
| 圖表 48 珠三角地區薪資水平比較 | ｗ |
| 圖表 49 珠三角制造業薪酬水平比較 | ｗ |
| 圖表 50 2020-2025年長三角從業人員統計 | ． |
| 圖表 51 2025年長三角分行業城鎮單位在崗職工人員統計 | Ｃ |
| 圖表 52 2020-2025年長三角城鎮單位在崗職工勞動報酬統計 | ｉ |
| 圖表 53 2020-2025年長三角城鎮單位在崗職工平均勞動報酬統計 | ｒ |
| 圖表 54 2025年長三角分行業城鎮單位在崗職工勞動報酬統計 | ． |
| 圖表 55 2025年長三角分行業城鎮單位在崗職工平均勞動報酬統計 | ｃ |
| 圖表 56 一線城市薪酬水平比較 | ｎ |
| 圖表 57 長三角主要城市薪酬水平比較 | 中 |
| 圖表 58 上海市行業薪酬水平比較 | 智 |
| 圖表 59 2020-2025年環渤海從業人員統計 | 林 |
| 圖表 60 2025年環渤海分行業城鎮單位在崗職工人員統計 | ４ |
| 圖表 61 2020-2025年環渤海城鎮單位在崗職工勞動報酬統計 | ０ |
| 圖表 62 2020-2025年環渤海城鎮單位在崗職工平均勞動報酬統計 | ０ |
| 圖表 63 2025年環渤海分行業城鎮單位在崗職工勞動報酬統計 | ６ |
| 圖表 64 2025年環渤海分行業城鎮單位在崗職工平均勞動報酬統計 | １ |
| 圖表 65 北京市各行業薪資水平比較 | ２ |
| 圖表 66 北京市層級薪酬水平比較 | ８ |
| 圖表 67 天津市各行業薪資水平比較 | ６ |
| 圖表 68 天津市內外資薪酬水平比較 | ６ |
| 圖表 69 環渤海城市薪資水平比較 | ８ |
| 圖表 70 2020-2025年福建省城鎮單位職工平均工資統計 | 產 |
| 圖表 71 2020-2025年遼寧省城鎮單位職工平均工資統計 | 業 |
| 圖表 72 2020-2025年吉林省城鎮單位職工工資總額及平均工資統計 | 調 |
| 圖表 73 2020-2025年山東省城鎮單位職工平均工資統計 | 研 |
| 圖表 74 2020-2025年河北省城鎮單位職工平均工資統計 | 網 |
| 圖表 75 2025年農民工在輸入地與輸出地的分布 | ｗ |
| 圖表 76 2025年不同地區外出農民工在省內外務工的分布 | ｗ |
| 圖表 77 2025年農民工的文化程度構成 | ｗ |
| 圖表 78 2025年農民工從事的主要行業分布 | ． |
| 圖表 79 2025年農民工在不同地區從事的主要行業分布 | Ｃ |
| 圖表 80 2025年不同務工地區外出農民工月均收入水平變化趨勢圖 | ｉ |
| 圖表 81 2025年不同行業外出農民工月均收入水平變化趨勢圖 | ｒ |
| 圖表 82 2025年外出農民工在不同地區務工的住宿情況 | ． |
| 圖表 83 2025年外出農民工勞動時間統計 | ｃ |
| 圖表 84 2025年外出農民工在不同地區務工參加社保比例 | ｎ |
| 圖表 85 70/80后工作者有沒有穩定工作調查 | 中 |
| 圖表 86 70/80后工作者跳槽頻率調查 | 智 |
| 圖表 87 70/80后工作者工作狀態調查 | 林 |
| 圖表 88 70/80后工作者工資收入調查 | ４ |
| 圖表 89 70/80后工作者婚姻狀況調查 | ０ |
| 圖表 90 70/80后工作者家庭狀況調查 | ０ |
| 圖表 91 90后工作者工作選擇統計 | ６ |
| 圖表 92 90后工作者工作要求統計 | １ |
| 圖表 93 90后工作者面試表現統計 | ２ |
| 圖表 94 90后工作者求職方式選擇統計 | ８ |
| 圖表 95 90后工作者求職方式選擇統計 | ６ |
| 圖表 96 90后工作者與上司意見不統一處理方式統計 | ６ |
| 圖表 97 2020-2025年中國制造業城鎮單位就業人員數統計 | ８ |
| 圖表 98 2025年中國各省市制造業城鎮單位就業人員數統計 | 產 |
| 圖表 99 2025年中國制造業按企業類型分就業人員平均工資統計 | 業 |
| 圖表 100 2025年中國各省市制造業就業人員平均工資統計 | 調 |
| 圖表 101 2020-2025年中國服務業按行業分城鎮單位就業人員數 | 研 |
| 2025年中國の労働力資源業界現狀研究分析及び市場見通し予測レポート | |
| 圖表 102 2025年中國服務業按行業分城鎮單位就業人員平均工資統計 | 網 |
| 圖表 103 2020-2025年中國勞動力市場職業供求總體變化 | ｗ |
| 圖表 104 2020-2025年中國勞動力三次產業需求比重變化 | ｗ |
| 圖表 105 2020-2025年中國勞動力部分行業市場用人需求比重變化 | ｗ |
| 圖表 106 2020-2025年中國勞動力部分企業需求比重變化 | ． |
| 圖表 107 2020-2025年中國勞動力部分職業需求比重變化 | Ｃ |
| 圖表 108 2020-2025年中國勞動力部分求職人員所占比重變化 | ｉ |
| 圖表 109 2025年全國百城公共就業服務機構市場供求總體情況 | ｒ |
| 圖表 110 2025年中國勞動力資源按產業分組的需求人數 | ． |
| 圖表 111 2025年中國勞動力資源按行業分組的需求人數 | ｃ |
| 圖表 112 2025年中國勞動力資源按行業分組的需求人數比例圖 | ｎ |
| 圖表 113 2025年中國勞動力資源按用人單位性質分組的需求人數 | 中 |
| 圖表 114 2025年中國勞動力資源按用人單位分組的需求人數比例圖 | 智 |
| 圖表 115 2025年中國勞動力按職業分組的需求人數 | 林 |
| 圖表 116 2025年中國勞動力資源按職業分組的需求人數比例圖 | ４ |
| 圖表 117 2020-2025年四川省農村從業人員統計 | ０ |
| 圖表 118 2020-2025年廣西區農村從業人員統計 | ０ |
| 圖表 119 2020-2025年貴州省農村從業人員統計 | ６ |
| 圖表 120 2020-2025年陜西省農村從業人員統計 | １ |
| 圖表 121 2020-2025年重慶市農村從業人員統計 | ２ |
| 圖表 122 2020-2025年四川省農林牧漁業從業人員比重情況 | ８ |
| 圖表 123 2020-2025年廣西區農林牧漁業從業人員比重情況 | ６ |
| 圖表 124 2020-2025年貴州省農林牧漁業從業人員比重情況 | ６ |
| 圖表 125 2020-2025年陜西省農林牧漁業從業人員比重情況 | ８ |
| 圖表 126 2020-2025年重慶市農林牧漁業從業人員比重情況 | 產 |
| 圖表 127 2020-2025年重慶市鄉鎮企業主要指標 | 業 |
| 圖表 128 2025年四川省鄉鎮企業主要指標 | 調 |
| 圖表 129 2025年貴州省規模以上工業企業主要經濟指標 | 研 |
| 圖表 130 2025年廣西區規模以上工業企業主要經濟指標 | 網 |
| 圖表 131 2025年陜西省規模以上工業企業主要經濟指標 | ｗ |
| 圖表 132 2020-2025年安徽省農村從業人員統計 | ｗ |
| 圖表 133 2020-2025年安徽省農林牧漁業從業人員比重情況 | ｗ |
| 圖表 134 2025年安徽省規模以上工業企業主要經濟指標 | ． |
| 圖表 135 2020-2025年湖南省農村從業人員統計 | Ｃ |
| 圖表 136 2020-2025年湖南省農林牧漁業從業人員比重情況 | ｉ |
| 圖表 137 2020-2025年湖南省規模以上工業企業主要經濟指標 | ｒ |
| 圖表 138 2020-2025年江西省農村從業人員統計 | ． |
| 圖表 139 2020-2025年江西省農林牧漁業從業人員比重情況 | ｃ |
| 圖表 140 2025年江西省鄉鎮企業主要經濟指標 | ｎ |
| 圖表 141 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司組織機構圖 | 中 |
| 圖表 142 “十四五”時期人力資源和社會保障發展主要指標 | 智 |
| 圖表 143 中國促進充分就業行動計劃 | 林 |
| 圖表 144 中國職業培訓促就業計劃 | ４ |
| 圖表 145 中國人力資源服務業發展推進計劃 | ０ |
| 圖表 146 中國構建和諧勞動關系計劃 | ０ |
| 圖表 147 中國農民工權益保障計劃 | ６ |
| 圖表 148 “十四五”時期中國就業主要指標 | １ |
| 圖表 149 2025年中國主要城市崗位空缺小于求職人數缺口最大的職業統計 | ２ |
| 圖表 150 2025年中國主要城市崗位空缺大于求職人數缺口最大的職業統計 | ８ |
| 圖表 151 2025-2031年中國城鎮化及勞動力從業結構變化 | ６ |
| 圖表 152 中長期中國就業增長的行業分布模擬結果 | ６ |
http://www.5269660.cn/6/75/LaoDongLiZiYuanHangYeXianZhuangY.html
略……
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