第一章 網絡招聘相關概況 |
第一節 網絡招聘的特點及優勢 |
第二節 網絡招聘網站的分類 |
第三節 企業招聘渠道 |
第四節 典型招聘形式發展情況分析 |
| 一、獵頭服務 |
| 二、報紙招聘服務 |
| 三、人才市場招聘會 |
第二章 2009-2010年國外網絡招聘市場運行狀況分析 |
第一節 2009-2010年國外網絡招聘業運行環境分析 |
| 一、經濟環境分析 |
| 二、政策環境分析 |
| 三、金融危機對就業率的影響 |
第二節 2009-2010年全球人力資源服務業現狀綜述 |
| 一、全球人力資源服務業規模與結構分析 |
| 二、全球化背景下的人力資源管理分析 |
| 三、全球人力資源服務行業競爭現狀分析 |
| 四、全球人力資源服務業對中國的啟示 |
第三節 2009-2010年全球網絡招聘現狀綜述 |
| 一、全球網絡招聘市場規模分析 |
| 二、全球就業形勢分析 |
| 詳:情：http://www.5269660.cn/R_2010-12/2011_2015wangluozhaopinxingyeshichan.html |
| 三、網絡招聘新技術應用 |
| 四、SNS成為網絡招聘成主流 |
第四節 2009-2010年美國網絡招聘和報紙招聘發展分析 |
| 一、美國網絡招聘市場規模分析 |
| 二、09年8月美國網絡招聘崗位增加 |
| 三、美國就業率及失業率情況分析 |
第五節 2010-2015年國際網絡招聘業趨勢探析 |
第三章 2009-2010年國外優勢網絡招聘網站運行淺析 |
第一節 美國MonsterWorldwide公司 |
| 一、公司介紹 |
| 二、美國招聘巨頭Monster全資收購中華英才網專題 |
| 三、競爭優劣勢分析 |
第二節 日本Recruit公司 |
第三節 澳大利亞SEEK公司 |
第四節 愛爾蘭招聘集團Keyland |
第四章 2009-2010年中國網絡招聘行業運行環境解析 |
第一節 2009-2010年中國宏觀經濟環境分析 |
| 一、中國GDP分析 |
| 二、中國匯率調整分析 |
| 三、中國CPI指數分析 |
| 五、金融危機對中國經濟的影響 |
第二節 2009-2010年中國網絡招聘行業社會環境分析 |
| 一、城市化人口規模擴大 |
| 二、中小企業的快速發展將帶動中國網絡市場的服務深化 |
| 三、網民步入快速增長階段 |
| 四、學生群體快速成長成為未來市場強勁動力 |
| 五、中國高校擴招 |
| 六、中國就業形勢嚴峻 |
| 四、中國勞動法 |
第三節 2009-2010年中國網絡招聘行業政策環境分析 |
| 一、國家大力支持 |
| 二、招聘網站監管 |
| 三、地方行業法規 |
第四節 2009-2010年中國網絡招聘行業發展技術環境分析 |
| 一、技術環境步入成熟 |
| 二、WEB2.0技術靈活應用 |
第五章 2009-2010年中國人力資源服務業運行新形勢透析 |
第一節 2009-2010年中國人力資源服務業運行總況 |
| 一、中國人力資源服務行業發展迅猛 |
| 二、中國人力資源服務業面臨洗牌 |
| 三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯 |
| 四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 |
第二節 2009-2010年中國人力資源服務機構分析 |
| 2011-2015, China's online recruitment industry market operator position and investment risk analysis report |
| 一、機構分類 |
| 二、機構規模 |
| 三、機構的地區分布 |
| 四、機構從業人 |
| 五、外資機構進入中國 |
第三節 2009-2010年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 |
| 一、專業化的薄弱 |
| 二、人才國際化程度相對比較低 |
| 三、信息化的水平差距比較大 |
| 四、規范化程度不夠高 |
| 五、觀念陳舊 |
| 六、研發力量薄弱 |
第六章 2009-2010年中國網絡招聘市場深度剖析 |
第一節 2009-2010年中國網絡招聘運行簡況 |
| 一、網絡招聘市場回暖 |
| 二、奧運和金融風暴均影響招聘行業 |
| 三、行業格局三足鼎立，中小企業蓄勢待發 |
| 四、中國網絡招聘盈利模式多元化 |
第二節 2009-2010年中國網絡招聘市場現狀綜述 |
| 一、2009-2010年中國網絡招聘市場規模分析 |
| 二、前程無憂、中華英才網和智聯招聘營收排名三甲 |
| 三、以全國為運營路線的企業收入占整體市場規模8成以上 |
第三節 2009-2010年中國網絡招聘新商業模式分析 |
| 一、搜索類招聘模式 |
| 二、行業類招聘模式 |
| 三、SNS類招聘模式 |
第四節 2009-2010年中國制造業勞動力需求狀況分析 |
| 一、中國勞動力市場發展概況 |
| 二、中國三大制造業基地人力情況分析 |
| 三、我國人才結構情況分析 |
| 三、我國制造業人力資源供需情況分析 |
第七章 2009-2010年中國招聘網站品牌調研 |
第一節 2009年中國品牌招聘網站網絡新聞關注度 |
第二節 2009年中國品牌招聘網站網民輿論關注度 |
第三節 2009年中國品牌招聘網站負面輿論調研 |
第四節 2009年中國各品牌招聘網站網絡信息的形態分布 |
第八章 2009-2010年中國網絡招聘行業市場企業用戶調研分析 |
第一節 2009-2010年中國招聘企業用戶招聘方式分析 |
第二節 2009-2010年中國招聘企業不使用網絡招聘的原因分析 |
第三節 2009-2010年中國招聘企業在選擇招聘網站時的考慮因素 |
第四節 2009-2010年中國招聘企業用戶使用行為分析 |
| 一、網絡招聘方式占企業整體招聘的花費情況 |
| 二、企業對使用過的招聘網站滿意度情況 |
| 2011-2015年中國網絡招聘行業市場運營狀況及投資風險分析報告 |
第九章 2009-2010年中國網絡招聘業針對個人用戶調研分析 |
第一節 2009-2010年中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析 |
第二節 2009-2010年中國個人用戶不使用網絡招聘的原因分析 |
第三節 2009-2010年中國個人用戶使用招聘網站的目的分析 |
第四節 2009-2010年中國個人用戶使用網絡招聘的原因分析 |
第五節 2009-2010年中國個人用戶最希望招聘網站為其提供的功能服務占比 |
第六節 2009-2010年中國個人用戶對招聘網站滿意度分析 |
第十章 2009-2010年中國網絡招聘市場競爭格局分析 |
第一節 2009-2010年中國網絡招聘市場競爭總況 |
| 一、國內網絡招聘市場面臨專業化競爭 |
| 二、國際巨頭國內市場撕殺 |
| 三、同質競爭催生網絡招聘潛規則 |
第二節 2009-2010年中國招聘網站競爭情況綜述 |
| 一、地方性招聘網站競爭激烈 |
| 二、招聘網站競爭升級 |
| 三、2009-2010年中國網絡招聘網站四大陣營競爭力分析 |
| 四、品牌曝光競爭情況 |
第三節 2009-2010年中國網絡招聘企業競爭模式分析 |
| 一、戰略融資 |
| 二、海外上市 |
| 三、廣告投放 |
第四節 2009-2010年中國網絡招聘前三甲優勢分析 |
| 一、掌控優質雇主資源 |
| 二、封殺主流營銷渠道 |
第十一章 2009-2010年中國網絡招聘代表企業競爭力對比分析 |
第一節 前程無憂 |
| 一、企業概況 |
| 二、運營特點分析 |
| 三、招聘業務分析 |
| 四、競爭優劣勢分析 |
| 五、企業發展戰略分析 |
第二節 中華英才網 |
| 一、企業概況 |
| 二、運營特點分析 |
| 三、招聘業務分析 |
| 四、競爭優劣勢分析 |
| 五、企業發展戰略分析 |
第三節 智聯招聘 |
| 一、企業概況 |
| 二、運營特點分析 |
| 2011-2015 nián zhōngguó wǎngluò zhāopìn hángyè shìchǎng yùnyíng zhuàngkuàng jí tóuzī fēngxiǎn fēnxī bàogào |
| 三、招聘業務分析 |
| 四、競爭優劣勢分析 |
| 五、企業發展戰略分析 |
第四節 南方人才網 |
| 一、企業概況 |
| 二、運營特點分析 |
| 三、招聘業務分析 |
| 四、競爭優劣勢分析 |
| 五、企業發展戰略分析 |
第五節 人力銀行 |
| 一、企業概況 |
| 二、運營特點分析 |
| 三、招聘業務分析 |
| 四、競爭優劣勢分析 |
| 五、企業發展戰略分析 |
第六節 中國人才熱線 |
| 一、企業概況 |
| 二、運營特點分析 |
| 三、招聘業務分析 |
| 四、競爭優劣勢分析 |
| 五、企業發展戰略分析 |
第十一章 2009-2010年中國網絡招聘產業發展格局分析 |
第一節 2009-2010年世界網絡招聘產業運行形勢分析 |
| 一、網絡招聘發展史分析 |
| 二、世界網絡招聘重點生產廠家分析 |
| 三、全球網絡招聘技術研究現狀分析 |
第二節 2009-2010年中國網絡招聘產業發展背景分析 |
| 一、中國汽車后市場格局對網絡招聘產業發展的影響 |
| 二、網絡招聘在中國汽車后市場發展的背景 |
| 三、金融市場對網絡招聘市場的影響 |
第三節 2009-2010年中國網絡招聘產業運行現狀分析 |
| 一、網絡招聘企業經營戰略從后裝到前裝的轉變 |
| 二、網絡招聘企業專利技術隱痛 |
| 三、網絡招聘市場假冒偽劣現象 |
| 四、網絡招聘產業發展前景預測分析 |
第十二章 2011-2015年中國網絡招聘行業發展預測分析 |
第一節 2011-2015年中國網絡招聘產業宏觀預測分析 |
| 一、2011-2015年中國網絡招聘行業宏觀預測分析 |
| 二、2011-2015年中國網絡招聘工業發展展望 |
| 三、中國網絡招聘業發展狀況預測分析 |
第二節 2011-2015年中國網絡招聘市場形勢分析 |
| 一、2011-2015年中國網絡招聘生產形勢分析預測 |
| 2011-2015 、中國のオンライン人材紹介業界の市場演算子の位置と投資リスク分析レポート |
| 二、影響中國網絡招聘市場運行的因素分析 |
第三節 2011-2015年中國網絡招聘市場趨勢預測 |
| 一、2008-2010年中國網絡招聘市場趨勢總結 |
| 二、2011-2015年中國網絡招聘發展趨勢預測 |
| 三、2011-2015年中國網絡招聘市場發展空間 |
| 四、2011-2015年中國網絡招聘產業政策趨向 |
第十三章 網絡招聘項目投資注意事項分析 |
第一節 產品技術應用注意事項 |
第二節 項目投資注意事項 |
第三節 產品生產開發注意事項 |
第四節 產品銷售注意事項 |
第五節 配套管理體制注意事項 |
第十四章 2011-2015年中國網絡招聘行業的投資前景預測 |
第一節 網絡招聘行業投資機會分析 |
| 一、投資領域 |
| 二、主要項目 |
第二節 網絡招聘行業投資風險分析 |
| 一、市場風險 |
| 二、成本風險 |
| 三、貿易風險 |
第三節 中~智林~－網絡招聘行業投資建議 |
| 一、把握國家投資的契機 |
| 二、競爭性戰略聯盟的實施 |
| 三、市場的重點客戶戰略實施 |
http://www.5269660.cn/R_2010-12/2011_2015wangluozhaopinxingyeshichan.html
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