2008-2009年中國通信行業薪酬福利研究年度報告

　　《2008-2009年中國通信行業薪酬福利研究年度報告》依托多年來對通信行業的監測研究，結合通信行業歷年供需關系變化規律、通信產品消費結構、應用領域、通信市場發展環境、通信相關政策扶持等，對通信行業內的重點企業進行了深入調查研究，采用定量及定性等科學研究方法撰寫而成。

　　產業調研網發布的2008-2009年中國通信行業薪酬福利研究年度報告還向投資人全面的呈現了通信重點企業和通信行業相關項目現狀、通信未來發展潛力，通信投資進入機會、通信風險控制、以及應對風險對策。

　　（一） 發展概況

　　1、2006-2008年用戶規模與增長

　　2、2006-2008年市場規模與增長

　　（二） 人才流動性與供需狀況分析

　　1、流動性分析

　　2、供需情況分析

　　二、中國通信設備行業薪酬福利體系

　　（一） 薪酬特點

　　1、薪酬情況分析

　　2、薪酬競爭力水平

　　3、薪酬結構

　　（二） 薪酬激勵體系應用狀況分析

　　1、福利應用狀況分析

　　2、股權激勵應用狀況分析

　　3、員工對薪酬體系的滿意度

　　三、中國通信設備行業企業崗位體系

　　（一） 企業管理組織架構分析

　　1、組織結構特點

　　2、組織結構變革趨勢

　　（二） 企業崗位體系設置

　　（三） 企業重點崗位薪酬福利特點

　　1、職能管理類崗位

　　2、技術類崗位

　　3、銷售類崗位

　　四、中國通信設備行業重點崗位薪酬福利情況分析

　　（一） 總經理

　　（二） 技術類崗位

　　1、研發總監

　　2、項目經理

　　3、高級硬件工程師

　　4、硬件工程師

　　5、高級軟件工程師

　　6、軟件工程師

　　7、界面設計工程師

　　8、技術支持工程師

　　（三） 銷售類崗位

　　1、銷售總監

　　2、銷售經理

　　3、渠道銷售經理

　　（四） 生產類崗位

　　1、生產總監

　　2、制造部經理

　　3、生產工程師

　　4、產品設備工程師

　　5、生產調度員

　　（五） 人力資源類崗位

　　1、人力資源部總監

　　2、人力資源部經理

　　3、薪酬福利主管

　　4、績效考核主管

　　5、招聘主管

　　（六） 財務類崗位

　　1、財務總監

　　2、財務部經理

　　3、會計

　　4、出納

　　（七） 行政類崗位

　　1、行政部總監

　　2、行政經理

　　3、行政主管

　　五、中國通信設備行業薪酬福利發展趨勢

　　（一） 影響薪酬變化的因素

　　1、內部因素

　　2、外部因素

　　（二） 薪酬福利管理重點

　　1、崗位價值評估

　　2、薪酬策略

　　（三） 薪酬福利趨勢

　　1、薪酬趨勢

　　2、福利趨勢

　　六、建議

　　《2008-2009年中國通信行業薪酬福利研究年度報告》說明

　　表目錄

　　表1 2008年中國各省市移動電話用戶數

　　表2 2008年全國電信業務收入構成

　　表3 員工流失維度分析

　　表4 福利構成及內容

　　表5 股權激勵模式與特點

　　表6 不同類型組織特點及適用范圍

　　表7 影響薪酬變化的內部因素

　　表8 影響薪酬變化的外部因素

　　表9 崗位價值評估五條原則

　　表10 初創期通信設備企業的薪酬策略

　　表11 快速成長期通信設備企業的薪酬策略

　　表12 成熟期通信設備企業的薪酬策略

　　表13 2009－2012年通信設備行業年平均薪酬水平預測分析

　　表14 2009－2012年通信設備行業不同職位年平均薪酬水平增長率預測分析

　　圖目錄

　　圖1 調研企業性質分布

　　圖2　調研企業地域分布

　　圖3 2006-2008年中國移動電話用戶數量及增長圖

　　圖4 2007-2008年中國移動電話用戶數區域分布及增長圖

　　圖7 2008年中國電信業務收入結構圖

　　圖8 2006－2008年通信設備行業人才流失率

　　圖9 2008年通信設備行業重點崗位人才流失率

　　圖10 2008年通信設備行業不同學歷層次人才流失率

　　圖11 2008年通信設備行業不同規模企業人才流失率

　　圖12 2008年通信設備行業不同性質企業人才流失率

　　圖13 2008年通信設備行業人才流動性原因分析圖

　　圖14 2008年國內人才需求行業排名

　　圖17 2008年不同行業年度平均薪酬競爭力對比

　　圖18 2008年不同性質企業年度平均薪酬競爭力對比

　　圖19 不同地區企業年度平均薪酬競爭力對比

　　圖20 通信設備行業整體薪酬福利結構比例

　　圖21 通信設備行業技術類崗位薪酬福利結構比例

　　圖22 2008年通信設備企業員工對薪酬體系不健全相關因素比較

　　圖23 2008年通信設備企業員工對薪酬體系滿意度比較

　　圖24 2009-2012年通信設備行業年平均薪酬水平及增長率

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