| 《2008-2009年中國網游行業薪酬福利研究年度報告》基于國家統計局、網游相關協會等渠道的資料數據，全方位剖析了網游行業的現狀與市場需求，詳細探討了網游市場規模、產業鏈構成及價格動態，并針對網游各細分市場進行了分析。同時，網游報告還對市場前景、發展趨勢進行了科學預測，評估了行業內品牌競爭格局、市場集中度以及網游重點企業的表現。此外，網游報告也指出了行業面臨的風險和存在的機遇，為相關企業把握市場動態、制定發展策略提供了專業、科學的決策依據。 |
| 一、2008年中國網絡游戲行業發展綜述 |
| （一） 市場規模及基本特點 |
| 1、2004－2008年市場規模與增長 |
| 2、價格走勢 |
| 3、基本特點 |
| （二） 人才流動性與供需狀況分析 |
| 1、流動性分析 |
| 2、人才流動原因分析 |
| 3、供需狀況分析 |
| 轉~自：http://www.5269660.cn/R_2009-07/2008_2009wangyouxingyexinchoufuliyan.html |
| 二、2008年中國網絡游戲行業薪酬福利體系 |
| （一） 行業薪酬特點 |
| 1、薪酬變化 |
| 2、薪酬水平競爭力 |
| 3、薪酬結構 |
| （二） 薪酬激勵體系應用狀況分析 |
| 1、福利應用狀況分析 |
| 2、股權激勵應用狀況分析 |
| 3、員工對薪酬體系的滿意度 |
| 三、2008年中國網絡游戲行業企業崗位體系 |
| （一） 企業管理組織架構分析 |
| 1、組織結構特點 |
| 2、組織結構變革趨勢 |
| （二） 企業崗位體系設置 |
| 1、網游企業是項目型企業 |
| 2、網游企業尚缺乏標準化的管理模式和管理架構 |
| （三） 重點崗位薪酬福利特點 |
| 1、職能管理類崗位 |
| Chinese online game industry in the 2008-2009 annual report of salaries and benefits |
| 2、技術類崗位 |
| 3、銷售類崗位 |
| 四、2008年網絡游戲行業重點崗位薪酬福利情況分析 |
| （一） 首席執行官/總裁 |
| （二） 副總經理 |
| （三） 總裁助理 |
| （四） 劇本創作 |
| （五） 三維動畫制作 |
| （六） 游戲項目總監 |
| （七） 游戲產品總監 |
| （八） 游戲運營策劃 |
| （九） 游戲研發策劃 |
| （十） 高級系統開發工程師 |
| （十一） 圖形開發工程師 |
| （十二） 軟件測試工程師 |
| （十三） 游戲文案策劃 |
| （十四） 高級美術工程師 |
| （十五） 行政經理 |
| （十六） 行政助理 |
| 2008-2009年中國網游行業薪酬福利研究年度報告 |
| （十七） 人力資源總監 |
| （十八） 人力資源經理 |
| （十九） 薪酬福利主管 |
| （二十） 人力資源專員 |
| （二十一） 銷售經理 |
| （二十二） 游戲市場策劃 |
| （二十三） 財務總監 |
| （二十四） 財務經理 |
| （二十五） 出納 |
| （二十六） 會計 |
| 五、2008年中國網絡游戲行業薪酬福利發展趨勢 |
| （一） 影響薪酬變化的因素 |
| 1、內部因素 |
| 2、外部因素 |
| （二） 薪酬福利管理重點 |
| 1、崗位價值評估 |
| 2、薪酬策略制定 |
| （三） 薪酬福利趨勢 |
| 1、薪酬管理趨勢 |
| 2008-2009 nián zhōngguó wǎngyóu hángyè xīnchóu fúlì yánjiū niándù bàogào |
| 2、福利政策趨勢 |
| 六、建議 |
| 《2008-2009年中國網游行業薪酬福利研究年度報告》說明 |
| 表目錄 |
| 表1 員工流失維度分析圖 |
| 表2 網絡游戲行業不同人群固定薪資占總收入的比例 |
| 表3 企業實施股權激勵的模式及其特點 |
| 表4 企業組織結構類型及特點 |
| 表5 影響薪酬變化的內部因素 |
| 表6 影響薪酬變化的外部因素 |
| 表7 初創期網游企業的薪酬策略 |
| 表8 快速成長期網游企業的薪酬策略 |
| 表9 成熟期網游企業的薪酬策略 |
| 圖目錄 |
| 圖1 調研企業按地域分布 |
| 圖2 2004-2008年中國網絡游戲市場規模及增長 |
| 圖3 2002-2008年中國付費網絡游戲用戶規模 |
| 圖4 2005-2008年中國網絡游戲用戶月平均貢獻值 |
| 圖5 網絡游戲行業人才流動性原因 |
| 給與と給付の2008-2009年次報告書で、中國のオンラインゲーム業界 |
| 圖7 網絡游戲行業職位等級與薪酬漲幅關系 |
| 圖8 各行業薪酬競爭力比較 |
| 圖9 不同性質網游企業薪酬水平比較 |
| 圖10 不同地區網游企業薪酬水平比較 |
| 圖11 網絡游戲行業不同人群固定薪資占總收入的比例 |
| 圖12 網絡游戲行業國家規定的福利應用情況 |
| 圖13 網絡游戲行業國家規定以外的員工福利項目應用情況 |
| 圖14 網絡游戲企業采用長期激勵的方式 |
| 圖15 網絡游戲企業員工對目前薪酬體系的滿意度 |
| 圖16 網絡游戲企業職位層級分布 |
| 2008-2009年中國網游行業薪酬福利研究年度報告下載.doc |
http://www.5269660.cn/R_2009-07/2008_2009wangyouxingyexinchoufuliyan.html
略……
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